每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持酒店續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 溫馨旅館 - 首爾
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 11 間禁煙客房
- 露台
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 冰箱
- 獨立浴室
- 陽台
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 有線電視服務
鄰近景點
- 位於中區
- 東大門綜合市場就在附近
- 昌慶宮就在附近
- 昌德宮就在附近
- 南山公園就在附近
- 首爾塔就在附近
- 景福宮就在此區域
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 曹溪寺就在此區域
- 德壽宮就在此區域
- 崇禮門就在此地區
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【邱琮皓╱台北報導】價格非住不可>體驗
民進黨版本的特休假草案，將特休假門檻下放，在同一企業內連續任職滿6個月的勞工就可以享有3天特休假，青年勞動九五聯盟理事長周于萱認為，政府願意照顧資淺勞工的美意很好，「但是要考慮到新到職的菜鳥是不是敢主張特休假」。
周于萱解釋，在實務上一個新到職的菜鳥，如果任職超過半年獲得特休假之後，「到底敢不敢請」？現在已經很多老鳥都不敢主張自己的特休假權利。
「要用7天國假來換特休假，這並不合理。」周于萱指出，因為國定假日是真真實實的假，勞工都可以休到的假日，不會有因為有主管壓力而請不到假。她說：「勞動部的美意很好，想要照顧到資淺勞工，但如果要保障每個勞工有足夠的休假，可以同時讓勞工保有7天國假和這新版的特休假。」
另外，民進黨為了保障特休假是「看得到、吃得到」，未來勞工如果年度特休假沒有休完，雇主要給「1+1」的薪水，等於要付2天的工資，這也包括未休完特休假就離職的勞工。
周于萱認為，「1+1」的代價太低，因為「1」是原本雇主就要給的日薪，等於雇主只要再給1天薪資就可以把勞工找回來上班，以一般年輕人月薪大約在2萬4000元或3萬元為例，要任職超過半年的勞工放棄4天特休，只要加付3200元或4000元，「這對雇主來說不會太多」。她認為，成數要加倍，才能有效達到「以價制量」的效果，才能讓雇主願意給勞工好好休特休。
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